美的3年没搞定的技术这位研究生3天就搞定

广东顺德创新设计研究院迎来80名联合培养研究生，为顺德储备精英人才

联合培养研究生团队在实验室研究项目

　　“美的有项家用电器的共用技术，属于比较症结性的问题，研究了两三年也没搞定，而一位这个领域的联合培养研究生过来，3天就提出了可行性的解决方向，豁然开朗。”美的集团生活电器事业部技术专家何柏锋在4日举行的广东顺德工业设计研究院（广东顺德创新设计研究院）2016年研究生联合培养开学典礼上说。

　　何柏锋认为，研究院联合培养是促进企业与人才之间沟通的很棒的平台。当天，约80名研究生又成为设计院新一轮的联合培养对象，将到顺德的各个企业或平台当联合培养研究生，在企业里展现他们的工作能力。

　　非“985”学生3个月专利申请40余项

　　来自武汉科技大学的梅长云，按照美的集团正常的招聘程序，是不能被录取的，因为他不是来自“985”学校。后来，通过广东顺德创新设计研究院的平台，他得到了联合培养的机会。联合培养3个月后，专利申请40余项（发明20多个）。

　　“自己担任项目经理，项目成功结项并获得2015年优秀创新奖三等奖，创意提案一等奖，转为正式员工。”梅长云说，对于不是“985”院校的学生，工作经验是极其重要的。“学校名气可能是你第一份工作的敲门砖，而工作经验却是你进去任何大门的万能钥匙，决定着你5年后的人生。”

　　何柏锋说，如果不是因为这个联合培养的制度，梅长云不会被招到美的集团来。“联合培养具有更大的自由度，留下来的几率也高。” 何柏锋说，通过先联合培养，对企业和人才都是很好的相互了解的机会。实际上，何柏锋表示，之前直接去“985”院校招聘的研究生和博士生，后来一半以上都没有来。

　　“公司想招高技术优秀人才，可是很多优秀人才都会首先选择北上广，他们对顺德不了解，更不知道这个公司在顺德做些什么。”何柏锋说，好的企业招不到优秀的人才，优秀的人才找不到好的企业，这就是很大的沟通问题。而去年通过广东顺德创新设计研究院招来的联合培养研究生，除了硕士一年级就开始联合培养的研究生没有留下来，其他基本都会选择留下来。

　　随后，何柏锋还向研究生们推介了顺德：“你的薪水在顺德可以很快有房子和车子，顺德虽然是小城市，没有高精尖的国防科技，关注的也是‘锅碗瓢盆’的产业，但是现在处于和平年代，你也可以关注你老婆煮饭会不会辛苦。小米也过来做小家电，其实家电也是有科技含量的。”

　　研究生联合培养数量已达到1073名

　　活动当天，来自电子科技大学、武汉科技大学、湖南科技大学、桂林理工大学硕士研究生共约80人参加广东顺德工业设计研究院（广东顺德创新设计研究院）2016年研究生联合培养开学典礼，而他们在研究院培训过后，将到顺德各个企业或平台进行项目实践。

　　广东顺德创新设计研究院于2014年正式成立，是由顺德区、北滘镇两级政府共同建设、重点打造的，以创新创业孵化、企业科技服务和研究生联合培养为核心业务的协同创新平台。

　　广东顺德创新设计研究院常务副院长李家玉介绍，截至2016年5月，研究院联合培养研究生数量已达到1073名；与国内外43家高校54个院系签订了研究生联合培养协议；与研究院合作企业达到200多家，项目总数700多个。

　　今年6月17日，全国工程专业学位研究生教育指导委员会与广东顺德创新设计研究院签署了《协同推进全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地建设的合作协议》，这标志着研究院的办学实力和办学特色得到了越来越多社会同仁的认可和信任。

　　顺德区教育局副局长劳国明表示，近年来，顺德坚持科技创新引领产业转型升级，高度重视与高校的合作，依托家用电器、机械装备等产业特点，结合高校资源优势，推进校地在人才引进与培养、科研合作等方面的全方位合作。

　　学生代表感言

　　2015级电子科技大学学生代表杜磊：

　　接下来3个月的联合培养中，希望将自己所学运用于实践中。此次联合培养中，我们保证以正式员工的身份联合培养，不因联合培养研究生身份而放松自己，积极完成老师的任务。这次联合培养无疑是走上社会的不可或缺的财富。

　　2014级西南大学电子信息工程学院学生代表张子灿：

　　在联合培养中，我认识到主动的重要性。当同事忙于自己的工作的时候，或许会忘记给我们布置任务，这时候我们应该主动提出自己的要求。又或者，我们在工作中遇到了困难，也应该主动请教前辈。主动请教、主动沟通能使我们更好地完成工作，收获更多。